La fe debe funcionar (De nuestra adoración del 29/09/24)
Mira la versión en video aquí: https://youtu.be/RkFXlveixLA
Transcripción:
Cuando digo la frase "el sueño americano", ¿qué te viene a la mente? Probablemente alguna historia de "de la pobreza a la riqueza", donde una persona logra, tal vez en una sola generación, cambiar no solo su vida, sino quizás todo su árbol genealógico. Y piensas en eso. ¿Cómo se logra el sueño americano para un hombre nacido en California llamado Richard Montañez?
La forma en que él alcanzó el sueño americano fue quizás un poco fuera de lo común. Él lo logró con Flamin' Hot Cheetos.
El Sr. Montañez estaba trabajando en una fábrica de Frito Lay en 1992 cuando los Flamin' Hot Cheetos se introdujeron por primera vez. Fueron lanzados en un mercado de prueba, tuvieron un gran éxito, y luego, de repente, se lanzaron a nivel nacional, y después por todo el mundo. Pero lo interesante es que, cuando él desarrolló este nuevo sabor, no era ingeniero de productos.
Él no era científico ni químico. Era un conserje. Y te preguntarás, ¿cómo desarrolló un conserje los Flamin' Hot Cheetos? Bueno, es una larga historia, pero la esencia es que, un día, el presidente de Frito Lay hizo un video interno para la empresa. Estaba tratando de elevar la moral. Y una de las cosas que dijo en ese video fue: "Quiero que todos en la empresa actúen como dueños de la empresa".
Para la mayoría de las personas, ese mensaje entró por un oído y salió por el otro. No le prestaron mucha atención. Pero significó algo para el Sr. Montañez. Así que, unos días después, estaba en el trabajo y, además de sus deberes regulares, lo que también hacía era que, si algo sucedía en una de las líneas de producción y la línea se detenía porque había que arreglar una máquina, generalmente lo que tenía que suceder era que tenían que vaciar toda la línea para limpiarla, reiniciarla y comenzar de nuevo.
Un día, el Sr. Montañez estaba en el trabajo y una máquina se rompió al final de la línea, la máquina que ponía el polvo en los Cheetos, el que se queda en tus dedos. Entonces, había toda una sección de Cheetos que estaban completamente cocidos, pero no tenían polvo encima aún. Entonces, el Sr. Montañez, actuando como un dueño, en lugar de simplemente recogerlos y tirarlos a la basura, los recogió y se los llevó a casa. Y cuando los llevó a casa, decidió que quería desarrollar algo más para poner en el exterior de esos Cheetos, algo que fuera mejor que un Cheeto normal.
Así que se basó en algunos sabores típicos de los dulces hispanos de la época y creó su propia receta. Roció esos Cheetos que se llevó a casa y comenzó a repartirlos entre amigos y vecinos, ¡y a todos les encantaron! Había algo en su receta que hablaba especialmente al mercado hispano.
Y ellos lo animaban, diciendo: "Tienes que llevar esto al trabajo, tienes que contarles sobre esto". Pero él era solo un conserje. Sin embargo, eventualmente lo animaron lo suficiente y él hizo algo bastante valiente. El Sr. Montañez fue al trabajo, buscó en la guía telefónica de la empresa el número de la oficina del director ejecutivo. Y un conserje en Frito Lay llamó a la oficina del director ejecutivo. Y es casi un milagro que la secretaria no se riera de él y le colgara el teléfono. Pero en unos minutos, el Sr. Montañez estaba hablando por teléfono con el director ejecutivo de Frito Lay, y le contó sobre su idea. El director ejecutivo le dijo: "Estaré allí en dos semanas. Quiero que hagas una presentación".
Cuando pensamos en cómo se alcanza el sueño americano, es curioso decir que lo alcanzó con Flamin' Hot Cheetos, pero no es realmente así. Lo alcanzó, ¿cómo? Con trabajo duro. Y un trabajo que iba más allá de simplemente barrer el suelo, ¿verdad? No solo tuvo que trabajar para desarrollar este nuevo sabor, sino que cuando el director ejecutivo de Frito Lay lo miró y le dijo: "Está bien, en dos semanas harás una presentación frente a toda la junta de Frito Lay", el Sr. Montañez era un hombre que había dejado la escuela, ni siquiera la preparatoria, la dejó muy temprano para ayudar a su familia trabajando en los campos como trabajador migrante.
Por lo tanto, hablar en público, marketing y todas esas habilidades no eran exactamente algo que él tuviera. Durante dos semanas, se dedicó a desarrollar esas habilidades a toda velocidad. Incluso tuvo que salir a comprar un traje y una corbata, y no tuvo tiempo para aprender a hacer el nudo, así que su vecino le hizo el nudo esa mañana y se lo puso. Y, por supuesto, hizo esa presentación y el resto, dice él, es historia.
Piensa en el trabajo duro. Tal vez no es un mensaje tan popular hoy en día. Y sí, es la clave para el sueño americano, pero también tiene mucho que ver con el cristiano en su caminar espiritual. La Biblia tiene mucho que decir sobre el trabajo.
Transcripción:
Cuando digo la frase "el sueño americano", ¿qué te viene a la mente? Probablemente alguna historia de "de la pobreza a la riqueza", donde una persona logra, tal vez en una sola generación, cambiar no solo su vida, sino quizás todo su árbol genealógico. Y piensas en eso. ¿Cómo se logra el sueño americano para un hombre nacido en California llamado Richard Montañez?
La forma en que él alcanzó el sueño americano fue quizás un poco fuera de lo común. Él lo logró con Flamin' Hot Cheetos.
El Sr. Montañez estaba trabajando en una fábrica de Frito Lay en 1992 cuando los Flamin' Hot Cheetos se introdujeron por primera vez. Fueron lanzados en un mercado de prueba, tuvieron un gran éxito, y luego, de repente, se lanzaron a nivel nacional, y después por todo el mundo. Pero lo interesante es que, cuando él desarrolló este nuevo sabor, no era ingeniero de productos.
Él no era científico ni químico. Era un conserje. Y te preguntarás, ¿cómo desarrolló un conserje los Flamin' Hot Cheetos? Bueno, es una larga historia, pero la esencia es que, un día, el presidente de Frito Lay hizo un video interno para la empresa. Estaba tratando de elevar la moral. Y una de las cosas que dijo en ese video fue: "Quiero que todos en la empresa actúen como dueños de la empresa".
Para la mayoría de las personas, ese mensaje entró por un oído y salió por el otro. No le prestaron mucha atención. Pero significó algo para el Sr. Montañez. Así que, unos días después, estaba en el trabajo y, además de sus deberes regulares, lo que también hacía era que, si algo sucedía en una de las líneas de producción y la línea se detenía porque había que arreglar una máquina, generalmente lo que tenía que suceder era que tenían que vaciar toda la línea para limpiarla, reiniciarla y comenzar de nuevo.
Un día, el Sr. Montañez estaba en el trabajo y una máquina se rompió al final de la línea, la máquina que ponía el polvo en los Cheetos, el que se queda en tus dedos. Entonces, había toda una sección de Cheetos que estaban completamente cocidos, pero no tenían polvo encima aún. Entonces, el Sr. Montañez, actuando como un dueño, en lugar de simplemente recogerlos y tirarlos a la basura, los recogió y se los llevó a casa. Y cuando los llevó a casa, decidió que quería desarrollar algo más para poner en el exterior de esos Cheetos, algo que fuera mejor que un Cheeto normal.
Así que se basó en algunos sabores típicos de los dulces hispanos de la época y creó su propia receta. Roció esos Cheetos que se llevó a casa y comenzó a repartirlos entre amigos y vecinos, ¡y a todos les encantaron! Había algo en su receta que hablaba especialmente al mercado hispano.
Y ellos lo animaban, diciendo: "Tienes que llevar esto al trabajo, tienes que contarles sobre esto". Pero él era solo un conserje. Sin embargo, eventualmente lo animaron lo suficiente y él hizo algo bastante valiente. El Sr. Montañez fue al trabajo, buscó en la guía telefónica de la empresa el número de la oficina del director ejecutivo. Y un conserje en Frito Lay llamó a la oficina del director ejecutivo. Y es casi un milagro que la secretaria no se riera de él y le colgara el teléfono. Pero en unos minutos, el Sr. Montañez estaba hablando por teléfono con el director ejecutivo de Frito Lay, y le contó sobre su idea. El director ejecutivo le dijo: "Estaré allí en dos semanas. Quiero que hagas una presentación".
Cuando pensamos en cómo se alcanza el sueño americano, es curioso decir que lo alcanzó con Flamin' Hot Cheetos, pero no es realmente así. Lo alcanzó, ¿cómo? Con trabajo duro. Y un trabajo que iba más allá de simplemente barrer el suelo, ¿verdad? No solo tuvo que trabajar para desarrollar este nuevo sabor, sino que cuando el director ejecutivo de Frito Lay lo miró y le dijo: "Está bien, en dos semanas harás una presentación frente a toda la junta de Frito Lay", el Sr. Montañez era un hombre que había dejado la escuela, ni siquiera la preparatoria, la dejó muy temprano para ayudar a su familia trabajando en los campos como trabajador migrante.
Por lo tanto, hablar en público, marketing y todas esas habilidades no eran exactamente algo que él tuviera. Durante dos semanas, se dedicó a desarrollar esas habilidades a toda velocidad. Incluso tuvo que salir a comprar un traje y una corbata, y no tuvo tiempo para aprender a hacer el nudo, así que su vecino le hizo el nudo esa mañana y se lo puso. Y, por supuesto, hizo esa presentación y el resto, dice él, es historia.
Piensa en el trabajo duro. Tal vez no es un mensaje tan popular hoy en día. Y sí, es la clave para el sueño americano, pero también tiene mucho que ver con el cristiano en su caminar espiritual. La Biblia tiene mucho que decir sobre el trabajo.
